川勝の人づくり
真っすぐ、 呑まれずに
家族のような距離感で仕事をしています
創業当時から沢山の社員と家族のように関わってきた川勝鉄工所。
家族経営の名残かもしれません。
川勝鉄工所の良さは家族のような距離感で仕事ができることです。
その風土からか仕事は一人で黙々とでなく一緒に活気良く作業をしています。
わからないことは一人で悩まずに意見を交わしたり、相談をしながら仲良く仕事に取り組みます。
その結果、より良い出来栄えの仕事をすることもできます。
このチームワークこそ川勝鉄工所の魅力の１つです。
仕事に呑まれずに、ひずみ抜きのように真っすぐな人を育てます
創業当初ら言われてきた大切な言葉「仕事に呑まれるな」「大事なところは目を外すな」。
自分たちの仕事は手が覚えるものであり姿勢が大事。道具は各人に支給し、職人の教育は厳しく、ひとつひとつ現場で叱って育てます。叱られて、挫折して終わりではありません。何でも反復、めげずに仕事に取り組んでもらいようサポートいたします。
ものづくりに責任と考えをもって、 技術を身につける環境をつくります
図面を渡されたら誰もが責任を持って考え、ものを作るようになるよう環境づくりをしています。
川勝鉄工所の強みの１つである「ひずみ抜き 」などの技術を社員が取得でき、より当社の技術に社員が誇りを持てるよう日々切磋琢磨していきます。
笑顔が生まれるよう、社員が主役になって活躍できるような会社にします
自分で考えて仕事をしたり、時にはサポートしあったりすることで自ずと良い結果（出来栄え）に繋がります。
また、自ら手掛けたものには情も入ってきます。
つらい仕事の達成感、認められること、仕事以外のコミュニケーションなど人が笑顔になることは様々かと思います。笑顔が出る心境であれば、より仕事の出来栄えも良くなります。眉間にしわを寄せずに仕事帰りまで笑顔でいられる会社に川勝鉄工所はなります。
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